党的十八大以来,习近平总书记多次强调要弘扬工匠精神。党的十九大报告提出“弘扬劳模精神和工匠精神”。党的十九届四中全会《决定》提出“弘扬科学精神和工匠精神”。安徽叉车集团一直把弘扬劳模精神、科学精神和工匠精神作为企业发展的基石之一,同时也将其作为企业文化的重要组成部分,始终积极选拔各个岗位的优秀员工参加各类专业赛事,以赛促培、以赛促学、全员提升,致力于建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
10月17日上午,持续了近3个多月的“红旗杯”首届全国班组长管理技能大赛在吉林长春举行颁奖典礼。大赛自7月29日开赛以来,吸引了全国1200多家企业、近25000名班组长报名参赛,经过初赛、复赛的两轮激烈角逐,共有205名参赛选手晋级决赛。10月13日至17日,来自全国各地晋级决赛的200多位班组长同场竞技。经过3天激烈角逐,合力斩获一等奖1名、二等奖2名、三等奖10名、优秀奖50名的团体好成绩,获奖数位列全国机械行业第一位。安徽叉车集团有限责任公司还荣获大赛“优秀组织奖”。
“工业强国、匠心制造”,合力将不断继承和发扬严谨认真、精益求精的工匠精神,加大产品研发力度,持续为客户提供更精准、高效、便捷的物流解决方案。
据悉,“红旗杯”首届全国机械行业班组长管理技能大赛由中国机械工业企业管理协会、吉林省总工会联合主办,是国内首次面向基层管理者的以管理为主题的大赛。大赛以“育班组精英,铸大国重器”为主题,以着力培养“精生产、善管理、懂经营”的高素质复合型班组团队为宗旨,力求通过大赛拓展一线管理者的视野,选拔出一批“懂管理知识,会管理技能,既能操作又能带兵”的班组精英,为机械行业的两千余万家企业树立基层管理人才培养的标准和标杆。

合力班组长斩获“红旗杯”首届全国班组长管理技能大赛多项荣誉
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UEP管理模式
它是法文UnitésélémentairesdeProduction(基本生产单元)的缩写,是PSA集团在全球推广的班组管理模式。它以班长(AM1)为核心,合作伙伴共同参与的现生产工作平台,具有明确的工作任务,强调全员参与,注重内部与外部的直接交流。
UEP和传统的班组的区别
1.从组织结构上
它不是简单的把班组改换一个名称,而是要进行组织
0评论2021-06-24471
班组长
车间的班组长是公司与生产员工的主要沟通桥梁。公司班组长的治理好坏,将直接影响公司产品的生产进度和产品质量。
班组是企业组织生产经营活动的基本单位,是企业最基层的生产治理组织。企业的所有生产活动都在班组中进行,所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败,只有班组布满了勃勃生气,企业才会有旺盛的活力,才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。班组就像人体上的一个个细胞,只有人体的所有细胞全都健
0评论2021-06-24480
煤业集团晟泰公司多点发力筑牢安全防线
煤业集团晟泰公司认真贯彻落实晋能控股集团安全生产工作会精神,结合当前安全形势,通过提升安全意识、排查安全隐患、加强队伍建设等措施,提高安全管理水平,夯实安全根基,筑牢安全防线。
安全意识做“加”法。该公司利用微信公众号、网络等载体,广泛宣传习近平总书记关于安全生产的重要论述,通过晨会、班前会等时间,组织员工观看《生命重于泰山》安全警示教育片,用鲜活的事例教育警醒员
0评论2021-03-17239
安全没有小问题
“编号KC22的矿车轮轴固定销有些断裂。”2月16日,煤业集团姜家湾煤矿运输准备区矿车维护工黄文超例行检修矿车时,发现问题后立即向班组长王立斌汇报。
“马上进行更换。小黄,你回维修室找所需配件。”班组长王立斌安排道。
黄文超打开工具箱随手翻了翻,没找到所需要的配件。“就缺一个简单的固定轮轴的小配件,随便找个铅丝固定上就好,
0评论2021-02-23240
煤业集团马脊梁矿选好班组长 把好安全关
煤业集团马脊梁矿着力提升班组长管理能力,把班组长培养成为“讲原则、抓安全,有能力、敢管理,知标准、善创新”的高素质基层管理者,发挥班组长作用,把好安全生产关。
“好”班长带出好班组。该矿在各区、科、队成立了班组建设小组,配备专职班组建设管理员,负责班组长的培养、选拔、日常考核,完善班组管理体系,制定班组管理考核标准和考核办法、班组长考核标准
0评论2021-02-15465
煤业集团忻州窑矿这样激活班组内生动力
煤业集团忻州窑矿坚持把班组建设作为推动企业高质量发展的重要抓手,通过在文化引领、科学管理、搭建平台、创新创效上分类施策,激活班组内生动力,为企业持续稳定发展打牢坚实基础。
文化引领,打造安全“堡垒”
该矿持续开展内容丰富形式多样的班组安全文化活动。采用“请进来、走出去”“互联网+”等员工喜闻乐见、线上线下相结合
0评论2021-01-12255